品牌文化是企业品牌战略的核心，其作用不仅仅是塑造品牌形象，更重要的是对品牌价值和核心理念产生巨大影响。

一个拥有良好的企业，可以在无形之中提升企业的市场竞争力。

而制造型企业作为制造产品的生产单位，想要在市场竞争中脱颖而出，必须具备一套良好、稳定、有效的企业文化。

因此，制造型企业要想打造自身品牌文化，就必须根据自身特点和发展需要来确定自己的品牌文化特色。

从品牌战略出发构建属于自己的文化特色并不断传承下去是每个制造型企业家都必须考虑的问题。

一、明确品牌文化理念

品牌理念是品牌文化的灵魂，也意味着品牌精神。

不同的企业有不同的文化理念，每个产品有它自己的特点，也决定了其品牌战略特色。

而企业文化理念中最重要的就是以“人本、创新、诚信、责任、共赢”为核心。

二、确立企业的品牌战略

一个优秀的品牌战略就是打造一个具有独特个性和风格的企业品牌。

一个好的企业有很多方面可以去发展，而在品牌战略上要做到以下几点：

1.确立以客户为中心，为客户创造价值的核心理念；

2.塑造自己的文化特色，明确企业价值观；

3.确定一个可以传承且能够代表企业形象的特色。

三、树立典型，树立榜样

任何一个优秀企业都有自己的企业文化，但是并不是所有的企业都具备同样优良品质。

很多优秀的制造型企业在发展过程中，由于自身原因导致品牌文化和企业实际情况不符，这就需要通过树立典型案例，引导员工学习和模仿其行为规范和处事方法。

在树立典型之后可以将其作为标杆，把标杆人物的精神、做法复制到其他团队中去，让其成为员工学习和效仿的对象。

另外还要注意在制造型企业建立“传帮带”制度。

传帮带主要是指有经验、有能力的人带动新员工，可以从前辈那里学习经验并逐渐成长为优秀团队成员。

传帮带制度不仅能够让新职工尽快适应工作环境、融入工作团队，还可以避免新人因经验不足而导致的问题发生；而对于老同事而言则可以在自己的领域内为其他同事提供帮助和建议，从而形成良性循环。

四、塑造企业精神

企业精神就是一个企业的灵魂，是推动企业发展的原动力。

塑造企业精神，就要充分认识到企业精神与管理、营销、员工等的关系，并通过这些关系体现出来。

比如要让大家认识到质量对于产品质量的重要性，如果连客户都不认可，又怎么能让客户相信你的产品具有很高的技术含量呢？

又比如对员工来说就更重要了，只有让员工认同公司价值观和目标才能更好地推动公司发展。

因此在实际操作中，我们要以具体、生动、形象或具体事实来阐述企业所倡导的精神理念，在此基础上进一步深化。